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根据我运营的经验以及项目实操，核心就是：系统能力，也就是你组织，规划，实践落实的能力！
打个比方，为什么人结构都一样，为什么历经岁月，有人大放光芒、有人平平淡淡（当然抛开观念追求一说），是什么导致了这样的现象？大家有没有思考过？其实就是上段提到的系统能力，你的成功之路，计划了没有，计划的怎么样，步骤分清楚了吗？需要依靠一些什么样的工具，最后去落实了吗？成功的人可能每个步骤都落实的很好，没有成功的可能是哪个环节开小差了！
其实最主要的是：没有系统，就走不到正确的下一步。
这是指什么意思？就好比小时候家里盖一座楼房，我不知道大家小时候的房子是买的还是自己家盖的，我家的房子是我亲眼见证盖起来的，前期需要设计图纸，然后大人们再按照墨斗线拉出地基的范围，地基打好了，再利用垂直线与水平仪器把墙体的轮廓拉出来，再开始动工砌砖，最后上瓦，最后装修，我觉得这是一个很好的比喻，可能会比较业余，但是分析下来，没有这些步骤，或者说步骤乱了的情况下，又或者说偷工减料的情况下，还能搭建出至今还巍然屹立的楼房？不可能的事情啊！比如其实一个步骤，拉水平线与垂直线轮廓出墙体，就去砌墙，我估计搭水泥板的时候就会出现质量问题了，一个好的运营，就是后面的“操盘手”把图纸设计师、砌墙师傅、装修师傅等整合到一起，有次有序完成整个楼房的搭建，有了组织，有了落实，才会有完美的结果！
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