领导者,圣人也。然草商,皆好勇斗狠之辈,不足为训;儒商,取其一而不全;哲商,通其意而过虚;禅商,领导之未来也,然过于高妙而难急就,故折哲商与禅商之衷,做一桥梁也。
1)开启领导之门:
来有情下种;因地果还生;无情既无种;无性亦无生
走出观念的误区:
管人与做人;权力与魅力;老板与老师;体系与关系;奖励与激励;领导与领导者
管理之道重在度,领导之道重在悟。
2)领导力:
领导力的实现:
审视自我;掌握科学的方法论;
抑制自己的某些个性或培养某种本身并不具备的个性
把握领导内涵:
基于知识;
打造领导才能;
领导的源头:公仆;
指引方向;
正确决策;
沟通与激励
3)领导的真谛:
a) 仁者无忧
b) 智者无惑
c) 勇者无惧
4)我们的领导模式:智、仁、勇
5)人际关系实务:
什么是人际关系成功的最重要条件?
你的身份是什么?
6)领悟在经典:
跟随圣贤研读经典:易经、禅宗、孔子、老子、孟子、荀子、韩非子、管子、大学、庄子、孙子、鬼谷
闪耀的领导群星:刘邦、刘备、曹操、孙权、诸葛亮、周恩来、甘地、林肯、德兰修女、牛根生
7)调整观念实事求是:
新木桶理论;
功夫在诗外。
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