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【酒店服务提升培训】酒店服务提升培训 酒店服务提升培训班 酒店服务提升培训学校

¥6800.00

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【酒店服务提升培训】酒店服务提升培训 酒店服务提升培训班 酒店服务提升培训学校

1、酒店服务提升培训【学习方式】:老师手把手实操教学,学员亲自动手操作,反复练习,直到做出学员满意的口味为止,不限定学习时间。

2、酒店服务提升培训【学习时间】:上午9:30-17:30,学员随到随学,学习时间可自由调配(如每天上午学,每个礼拜六礼拜天学习),学员学会为止,正常的学习时间一般为3-5天左右,视个人学习能力而定。

3、酒店服务提升开店【指导工作】:从开店选址、产品进货、营销活动一站式开店加盟指导!

4、酒店服务提升独家【配方传授】:10多年餐饮培训经验,研发多种酒店服务提升美食配方!

5、酒店服务提升培训【学习费用】:6800

6、酒店服务提升培训【开课日期】:随到随学/免费包吃包住,学会为止。

7、酒店服务提升开店【优势介绍】:投姿小,学会就可做。见效快,开业即有现金流。操做简,人人都能学会。控制易,不复杂。市场大,能赚钱。销售多,吃了还要买。分险小,摆摊就可做。利润稳,容易培养回头客。老师好,学到真功夫。

一、酒店服务提升培训介绍:

“学中做,做中觉”为主旨的体验式内训课堂,让培训更加落地;课堂气氛轻松活跃,团队性、互动性、参与性让学习更加新鲜、快乐、高效;当场命题式实操/模拟/考核,深度巩固和强化学习成果。

【课程收益】

帮助酒店业员工建立卓越的服务理念与服务精神;

帮助酒店业员工修炼积极正向的服务心态;

提升酒店业员工的卓越服务形象与品牌印象影响力;

帮助酒店业员工完善卓越服务的具体流程与精细化行为管理;

提升酒店业员工的服务沟通水平,增强对内对外的谈吐魅力与高效协作;

提升酒店业员工的自我平衡能力,为卓越服务做好充分的正能量输送

二、酒店服务提升培训种类:

酒店服务提升。

三、酒店服务提升培训课程内容:

一、服务意识的培养

1、服务人员角色认知:

   了解自己的工作角色

   自我价值的实现

2、服务意识培养

3、服务心态培养:

   压力管理和情绪控制

   阳光心态的塑造

二、酒店服务形象礼仪培训:

1、酒店的仪容仪表规范原则

2、 第一印象=首轮效应

 7秒钟决定他人对你的第一印象

3、仪容礼仪与化妆;

4、仪容礼仪与着装服饰;

5、仪容礼仪与基本体态

6、女性配饰的佩戴方法

7、受人尊重的沟通技巧与日常服务用语

三、举止规范优雅的仪态礼仪

1、标准的服务站姿

2、标准的服务坐姿

3、标准的服务走姿(不同场合的走路姿态)

4、标准的服务蹲姿   

5、规范为客指引手势

6、标准的助臂手势

7、路遇顾客的礼仪   

8、安全距离的把握

9、递接东西的标准方法

10、开关门的礼仪

四、打造正确的服务意识

1、正确的服务意识--为谁而工作

2、换为思考服务思维——假如我是消费者

3、被动服务转化为主动服务行动——要做的正是对方所想的

4、高效变通的服务方式——工作标准是规范但客户满意才是目标

5、用心去热爱服务思想——服务不是仅仅赚一份工资

6、平和心态的的服务态度——正确处理客户的抱怨投诉

五、服务人员五项修炼法

1、酒店服务人员看的技巧——以观察法来提供超前服务

2、酒店服务人员听的技巧——理解客人话语

3、酒店服务人员笑的技巧——把最美的语言传达给您的客人

4、酒店服务人员说的技巧——如何做到言多却不失

5、酒店服务人员动的技巧——用身体说话

六、服务细节决定服务质量

1、微笑礼仪:眼神与视线、三角四边原则、 视线空场、微笑四度

2、见面礼节:面部表情、称谓礼仪、鞠躬点头礼仪、安全距离

3、接待礼仪:得体的指引手势、与客交流的手语手势、让敲门声更加悦耳、电梯礼仪

4、送客礼仪:迎三送七、助臂礼仪、道别礼仪

七、客户接待礼仪

1、问候声礼仪

重要的第一声

问候的肢体语言与动作

问候的注意事项

2、介绍礼仪

自我介绍的注意事项与方法

3、为他人介绍的顺序与手势

八、前厅电话服务沟通礼仪

1、电话沟通的流程与技巧

2、开场白的设计---企业第一形象

3、电话沟通中容易忽视的细节

4、接听时间

5、记录方式

6、有效的电话沟通

7、留意事项

九、客户抱怨投诉解决技巧(让抱怨的顾客爱戴你)

1、抱怨是金——抱怨是与顾客沟通的生命线

2、抓住机会——实践“抱怨是金”的策略

3、达成一致——直达人心的双赢服务沟通训练

4、真诚改变——建立“持续改善”的良性循环

十、建设高效团队精神

1、设计高效团队

2、为员工提供深造的机会

3、听取员工的见解

4、鼓励员工的创造力

5、团队分工与合作

四、关于酒店服务提升培训其它介绍:

内训方法:场景模拟法:标准展示、流程训练+角色扮演法:现场评估。 
学员成就:精通全业务技能。 
日程安排:共计5天(或4天)。 
内训目标:达到5星级酒店和米其林3星标准业务技能。 
内训考核:角色扮演,现场评估。

五、酒店服务提升培训图片:

六、酒店服务提升培训学习方式:

学习热线:13128708754 QQ1366911256 QQ群:325169307 微信:13128708754 高老师。

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