推荐产品
您可能还喜欢
事务型HR课程大纲
现状篇
1.HR从业历程 2.专业知识评价 3.专业能力评价 4.晋升加薪情况 5.离职跳槽分析 6.职业瓶颈分析
规划篇
1.HR职业发展战略 2.四阶段发展规划 3.发展路径与方法论 4.职业发展PDCA循环
专业基础篇
1.招聘通关课程 2.员工关系通关课程 3.绩效通关课程 4.培训通关课程 5.薪酬通关课程
职业化修炼篇
1.积极主动 2.以终为始 3.要事第一 4.双赢思维 5.知彼解己 6.统合综效 7.不断更新
企业实践篇
1.依据学习训练内容结合所在企业客观情况，选取具有针对性的改进事项在企业进行推进实施。
2.每个月选取一项改进点，每年合计改进事项不少于12项，其中不少于3项能够获得领导的表扬和肯定。
晋升加薪篇
1.机会选择 2.价值提炼 3.简历面试 4.试用转正
长按屏幕识别二维码
打开手机扫描二维码
友情链接:
福建小吃培训学校 重庆小面培训 惠州装修 学厨网 深圳小吃培训学校 小吃培训 东莞小吃培训学校 上海小吃培训学校 浙江小吃培训学校 江苏小吃培训学校 重庆小吃培训学校 深圳厨师培训学校 深圳现卤现捞培训学校 广州小吃培训学校 外卖餐饮培训学校 佛山小吃培训学校 中山小吃培训学校 惠州小吃培训学校 现卤现捞培训中心 奶茶培训学校 江门小吃培训学校 重庆烤鱼培训学校 炭火烧烤培训学校 桂林米粉培训学校 麻辣烫培训学校 川渝火锅培训学校
