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高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书
【报考条件】
(具备以下条件之一)
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； （2）具有博士学位，从事本职业工作3年以上；
（3）具有研究生学历，从事本职业工作6年以上；
（4）具有本科学历，从事本职业工作9年以上。
【培训对象】
公司经理、人力资源总监、行政/人力资源经理、中高层管理者
【培训目标】
融现代人力资源管理理念与企业实际，强调知识的应用，开阔思路，转变思维方式，培养企业战略管理人才。
【课程内容】
按照《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展方面进行授课；整个培训过程侧重于管理能力的提高。
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